المؤسسة العامة للصناعات العسكرية | وظائف قيادية شاغرة بمحافظة الخرج

أعلنت المؤسسة العامة للصناعات العسكرية عن توفر مجموعة من الفرص الوظيفية القيادية للكوادر المتميزة في أحد مصانعها بمحافظة الخرج  في التخصصات التالية مع مراعاة توافق المسمى الوظيفي مع الخبرة المهنية المطلوبة ومؤهل تعليمي حد ادنى درجة البكالوريوس ومعدل اختبار اللغة الانجليزية لا تقل عن 6 درجات في IELTS او ما يعادلها، وذلك وفقاً للمسميات والشروط الموضحة أدناه.

الوظائف:-
1- مدير الإنتاج:-
* درجة الهندسة الميكانيكية أو هندسة المعادن
* خمس (5) سنوات على الأقل من الخبرة في هذا المجال
* طلاقة اللغة الإنجليزية ومعرفة باستخدام الكمبيوتر.

المهارات المطلوبة :-
* يدير وينسق جميع أعمال التصنيع.
* يراقب ويحسن كفاءة المصنع.
* يوجه ويخطط وينسق جميع أعمال  الإدارات.
* يحدد سياسات الإدارات بما يتفق مع سياسات الشركة.
* يحدد متطلبات الإدارة من العمالة.
* يقدم تدريب وتوجيهات ومراجعات الأداء لعمل تقارير مباشرة.
* يتأكد من المطابقة مع جميع مقاييس الإنتاج والجودة.
* يضع أولويات التصنيع.
* ينسق نشاطات الإنتاج مع إدارات المشتريات والصيانة ورقابة الجودة.
* يراجع ويحلل سجلات وتقارير الإنتاج ومراقبة الجودة والتشغيل.
* يقوم بإعداد ومراقبة وتعديل جداول وأولويات الإنتاج حسب الحاجة.
* يتأكد من مطابقة جداول التصنيع مع الالتزامات التعاقدية.

2- مدير الجودة:-
* درجة الهندسة الميكانيكية أو هندسة المعادن
* خمس (5) سنوات على الأقل من الخبرة في هذا المجال
* طلاقة اللغة الإنجليزية ومعرفة باستخدام الكمبيوتر.

المهارات المطلوبة:-
* إدارة أعمال تسليم  المنتج من  خلال التحكم في مراقبة الجودة ووظائف هندسة الجودة.
* يعمل كمندوب إدارة بشأن أعمال الجودة.
* يوجه ويخطط وينسق جميع أعمال  الإدارات.
* يحدد سياسات الإدارات بما يتفق مع سياسات الشركة.
* يحدد متطلبات الإدارة من العمالة.
* يقدم تدريب وتوجيهات ومراجعات الأداء لعمل تقارير مباشرة.
* يصيغ وينسق أهداف جودة المنتجات مع إجراءات إنتاج للحصول على أفضل موثوقية للمنتج.
* يتأكد من التفتيش على القطع والمجموعات الثانوية والمعدات عند الاستلام.
* ينسق أعمال التحسينات مع الموردين.
* ينسق ويدير اختبارات قبول العربات قبل تقديمها لقبول العميل.
* يتأكد من إعداد سجل التفتيش النهائي  وغيره من السجلات بالتوافق مع نظام توكيد الجودة الخاص بالمؤسسة العامة للصناعات الحربية.
* يتأكد من تحديث الإجراءات الفنية أولاً بأول.
* ينسق الاختبارات وأعمال التفتيش والقضايا الفنية مع العميل وفريق القبول.
* يقيم ويحسن أداء الموردين المحليين والدوليين.

3- مدير المالية:-
* تخصص محاسبة / إدارة مالية
* خمس (5) سنوات على الأقل من الخبرة في هذا المجال.
* طلاقة اللغة الإنجليزية ومعرفة باستخدام الكمبيوتر.

المهارات المطلوبة:-
* مسؤول مسؤولية كاملة عن مجال الاقتصاد والمالية والممتلكات والتأمينات وإدارة المخاطر. المتعلق بالشركة.
* يتحمل المسؤولية الكاملة عن الإدارة المالية للشركة. أي أنه:
* يدير  ويقود الموظفين والفرق في الإدارة.
* ينظم الموظفين والفرق والعمليات في الإدارة (في إطار القواعد المعتمدة).
* يدير الموظفين والفرق والعمليات في الإدارة ويراجع نتيجة أعمالهم.
* يقيم الموظفين والفرق ويشجعهم، وهو مخول بتنفيذ حقوق موظفي الإدارة ماعدا تغيير الاعتمادات مثل الرواتب والتوقيع على أو تغيير أو إنهاء عقود الموظفين.
* ينفذ الخطط والأهداف.
* ينظم ويقود وينفذ العمليات المالية للشركة.
* ينظم التعاون ويقود المفاوضات مع البنوك وشركات التأمين والمدققين والأطراف الأخرى في مجال الاقتصاد والمالية والتدقيق المحاسبي والتأمينات وغيرها.
* ينظم ويدير النقدية ومسؤول عن توفير مصادر تمويل خارجي.
* ينظم ويدير مستندات المحاسبة والمالية.

4- مدير الموارد البشرية:-
*  تخصص موارد بشرية / إدارة اعمال مع خبرة في المجال
* خبرة 7 سنوات على الأقل في أنظمة وممارسات التوظيف الداخلي.
* طلاقة اللغة الإنجليزية ومعرفة باستخدام الكمبيوتر.

المهارات المطلوبة:-
* يخطط ويوجه وينسق جميع أعمال الموارد البشرية وتشمل التدريب والسلامة والأمن والإدارة الشاملة لأعمال الإدارة  في الشركة التي يعتبر الموظفون فيها أحد أهم أركانها.
* يوجه ويخطط وينسق جميع أعمال إدارة الموارد البشرية ويقدم التدريب والتوجيه ومراجعة الأداء لعمل تقارير مباشرة.
* يحدد سياسات الإدارات بما يتفق مع سياسات الشركة.
* ينسق بشأن تعريف هويات الموظفين الجدد وفحصهم وتوظيفهم.
* يحدد العمالة والميزانية المطلوبة للإدارة.
* ينظم استراتيجيات الإدارة وسياساتها لدعم وتحقيق الأهداف التجارية للشركة.
* يدير نظام الرواتب ويقوم بعمل استبيانات ويحلل تقارير وبيانات الأجور والرواتب لوضع خطة رواتب تنافسية.
* يوجه أعمال الوحدة الصحية بموقع العمل ويراقب برامج التأمين على الصحة والحياة.
* ينسق جميع برامج التدريب الفنية وغير الفنية المتعلقة بالوظائف الإدارية والعادية.
* يوجه العلاقات مع الجهات الحكومية السعودية حسب الحاجة.
* يتأكد من تطبيق قواعد السلامة.
* يراقب أعمال قوة الحراسة الأمنية.
* يتأكد من توفر ما يلزم من متطلبات الإعاشة والكافتيريا والشاي والقهوة والمواصلات وجميع الأعمال الإدارية مثل نظام بدالة الهاتف ووسائل الترفيه والأنشطة الاجتماعية ومجلة الشركة وأعمال تنظيف وصيانة المعدات المكتبية.

5- مدير الامداد والتموين:-
* درجة جامعة يفضل أن تكون في مجال الإمداد والتموين.
* خمس (5) سنوات على الأقل من الخبرة في هذا المجال.
* طلاقة اللغة الإنجليزية ومعرفة باستخدام الكمبيوتر.

المهارات المطلوبة:-
* مسؤول مسؤولية كاملة عن مجال المشتريات والإمداد اللوجستي والتعاون وإدارة مخزون الشركة.
* يتحمل المسؤولية الإدارية الكاملة عن إدارته ويشمل ذلك ما يلي:
* قيادة وإدارة الموظفين والفرق.
* ينظم الموظفين وفرق العمل والعمليات في الإدارة (في إطار القواعد المعتمدة).
* يتابع الموظفين وفرق العمل والعمليات في الإدارة ويراجع نتائج أعمالهم.
* يقيم الموظفين والفرق.
* ينظم ويدير ويؤدي أعمال المشتريات وتشمل التعاون وعمليات ومعاملات الإمداد اللوجستي.
* ينظم ويدير وينفذ مفاوضات تجارية مع الموردين بنفسه أو بتفويض موظفين آخرين.
* يعد قواعد تشغيل المستودع ويتأكد من الالتزام بها.
* استلام المواد وفحص المواد الواردة وكمياتها وسلامة تغليفها.
* متابعة السجلات اليومية وسجلات الصيانة وتخطيط وتنفيذ الإصلاحات.
* مسؤولية التقنيات المستخدمة في المستودعات.
* يدير المستندات التجارية في إطار المشتريات (الاستفسارات والعروض والطلبات والعقود وقواعد بيانات العملاء…إلخ(.
* يخطط ويفحص ميزانية إدارة المستودع.
* يفحص الوضع الفعلي للمواد وتخزينها.
* يجري جرد على المخزون الموجود بالمستودع.
* مسؤولية الصحة والسلامة في العمل وحماية البيئة باتباع الأنظمة والقواعد واللوائح الحالية والارشادات واللوائح الداخلية.
* يجب أن يظهر معرفة فنية بشأن المواد المخزنة والمعدات والمجموعات.

6- مدير خدمات ما بعد البيع:-
* درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية  التسويق او ادارة الاعمال
* خبرة لا تقل عن خمس سنوات في نفس المجال.
* طلاقة اللغة الإنجليزية ومعرفة باستخدام الكمبيوتر.
* القدرة على التخطيط والتنظيم والمتابعة والتوجيه الفعال للعمليات البيعية ولطاقم العمل والتسويق.
* القدرة على القيادة وتحفيز وتوجية طاقم العمل.
* القدرة على إعداد التقارير الدورية والسنوية.
* قدرات عالية في وضع ورسم الخطط والسياسات التسويقية والبيعية.
* ضمان تطبيق سياسات ومعايير المصنع بشكل صحيح بما فيها طرق الضمان واستخدام المعدات ومفهوم الخدمة.
* مهارات عالية في الاتصال والتفاوض وحل المشاكل وإدارة الأزمات.
* التواصل مع مراكز الصيانة و مراكز بيع قطع الغيار المعتمدة والإحاطة والمراقبة المستمرة لنشاطات المراكز بما يتماشى مع الخطة الموضوعية, و تقديم الدعم اللازم لها.
* تخطيط المناطق والمسارات البيعية.
* ادارة الاجتماعات البيعية بفاعلية.
* القدرة على التحليل الإستراتيجى لإدارة التسويق.
* توجيه عناية أكبر لكبار العملاء (العملاء الإستراتيجيون) والتركيز عليهم  وقياس رضا العملاء وسرعة الاستجابة لخدمتهم.
* مهارات إدارة فرق العمل بنجاح.
* مهارات التعامل مع الجمهور، ومهارات إدارية وإشرافية، ومهارات إدارة الوقت

طريقة التقديم:-
– من خلال الرابط التالي:-
https://jobs.moda.gov.sa